O prefeito de São Bernardo do Campo sancionou nesta segunda-feira (18/4), na Sala do Empreendedor do Paço Municipal, a lei que concede reajuste salarial aos servidores de 6,36%. O projeto de lei, de autoria do Executivo, foi aprovado pelo Legislativo da cidade no dia 6 de abril. O reajuste proposto também repõe a inflação de março de 2010 a fevereiro de 2011 - de acordo com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) - e será aplicado em duas parcelas: a primeira, de 3,36%, a partir deste mês, e o restante a partir de março de 2012, data em que incidirá mais 1% de aumento real, além da inflação.
Entre as melhorias, também está o abono salarial de R$ 850, a ser pago em duas parcelas, sendo que a primeira no valor de R$ 400 já em abril, e a segunda, no valor de R$ 450, em setembro de 2011. Também está previsto um abono de Natal de R$ 300 em dezembro e o reajuste da faixa salarial dos servidores com direito a receber auxílio-transporte, que beneficiará também os que ganham salário igual ou inferior a R$ 1.382,98. Os servidores que recebem o piso salarial de R$ 800 da mesma forma serão isentos de contrapartida para receber o auxílio-alimentação.
"Quero partilhar esse momento de alegria com todos vocês. Valorizar o trabalhador não é só aumento de salário, mas também oferecer oportunidades, como um plano de carreira", lembrou o prefeito aos servidores que estavam presentes na assinatura. Na ocasião, o chefe do Executivo fez uma breve explanação das várias intervenções que estão sendo realizadas pela Administração em áreas como Saúde, Educação, Habitação, Esportes e obras viárias.
Para o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos de São Bernardo (Sindserv), Carlos Roberto da Silva, o Ketu, o reajuste foi uma grande conquista. "Todos estão de parabéns. Demos um grande passo com a política salarial implantada nesta Administração", disse.
Já a servidora Valéria Cássia dos Santos classificou o momento da assinatura pelo prefeito do projeto, na frente de vários trabalhadores, como único. "Faz oito anos que estou na Prefeitura e essa é a primeira vez que vejo o prefeito fazer isso sem medo de olhar olho no olho dos servidores", elogiou. Ao todo, a Prefeitura de São Bernardo possui 13,8 mil funcionários.
Grupos – A Administração também manifesta disposição de criar comissões e grupos de trabalho em benefício do servidor, como a realização de levantamento de demanda habitacional; criação de mecanismos de defesa; promover eventos educativos sobre o tema assédio moral e outros relativos às relações no ambiente de trabalho; regulamentar o trabalho e atuação dos cipeiros; proceder à atualização do censo da categoria dos servidores municipais e realizar um diagnóstico da situação do Imasf.
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